Synttäriblogi
Pieni katsaus Idulla-yrityksen kuulumisiin ja tuleviin mahdollisuuksiin näin syntymäpäivän kunniaksi.
työnohjaus
Mummon neuvoja ja viisauden jalanjälkiä – työnohjaajat filosofista praktiikkaa harjoittamassa
Aforismeja ja ajatuksia matkalle kohti viisautta. Työnohjaajat pysähtyivät ajattelemaan Porvoon työnohjauskonferenssissa.
Tytär työkaverina – kahden sukupolven yhteistyöllä asian ytimeen
Teksti on julkaistu alun perin Osviitta-lehden blogissa 17.12.2024. Oletko joskus miettinyt, miten omat ammatilliset oivalluksesi ja muu tietotaitosi saataisiin nuorempien hyödynnettäviksi? Tai pohditko eläköitymistä ja oman yrityksesi kohtaloa? Jotta kokemuksen kautta opittu voi siirtyä eteenpäin, kannattaa ottaa työkaveriksi oma aikuinen lapsi. Kahden sukupolven työtoveruutta pohtivat tässä blogissa sekä työnohjaaja-yrittäjinä työskentelevät äidit Merja Hakola ja Ulla Klemola (myös
Tytär työkaverina – kahden sukupolven yhteistyöllä asian ytimeen Lue lisää »
Tarpeellinen mansikkapaikka – Lähtötyönohjaus auttaa eläköityvän psyykkistä työtä
Eläkkeelle siirtyminen on suuri ja tunteita herättävä elämänmuutos. Joku pääsee eläkkeelle, toinen joutuu ja kolmas heiluu jossakin välimaastossa. Työelämän jättäminen ja uuden elämänvaiheen aloittaminen on normaali yksilön kehitykseen kuuluva elämänkriisi. Työnohjaus voi auttaa tässäkin.
Tarpeellinen mansikkapaikka – Lähtötyönohjaus auttaa eläköityvän psyykkistä työtä Lue lisää »
Mitä yhteistä on renkaanvaihdolla ja yritysuutisilla?
Aika paljon. Ainakin Idulla-yrityksessä. Tästä päivästä alkaen vanhat kesärenkaat nimittäin vaihdetaan uusiin talvirenkaisiin. Toisin sanoen Ullan siirtyessä eläkkeelle ja ”varastoon” yritystä alkaa luotsata Ullan esikoistytär Anni Arola. Auto pysyy siis samana, mutta alle pannaan uudet renkaat. Jatkossa Ullan Idulla Consultingin rinnalla toimii Annin Idulla Education -yritys, joka vastaa kaikesta koulutustoiminnasta. Yhteinen Idulla edistää siten entiseen
Mitä yhteistä on renkaanvaihdolla ja yritysuutisilla? Lue lisää »
Kitkaa, oppimista ja avartumista – Eri sukupolvet samalla työpaikalla
Sukupolvikokemus, milleniaali ja zoomeri ovat työelämäpuheesta tuttuja käsitteitä. Sukupolviluokittelu lisää ymmärrystä mutta samalla myös yleistää ikäkirjon vaikutuksia. Eri-ikäiset ihmiset kokemuksineen ovat läsnä myös työnohjauksissa.
Kitkaa, oppimista ja avartumista – Eri sukupolvet samalla työpaikalla Lue lisää »
Kiitollisena ja keinuen kesään
Yritykseni Idulla Consulting on nyt 3-vuotias. Olen selvinnyt näistä yrittäjän ensimmäisistä kohtalonvuosista. Niistä, jotka osoittavat, toimiiko homma vai ei.
Miten iloinen ja kiitollinen olenkaan! Tunnetaitoja halutaan oppia. Vuorovaikutustaitojen hyötyihin on havahduttu. Työnohjaus voimavarojen vahvistajana näyttäytyy arvokkaana niin yksilöille kuin yhteisöille
Kiitollisena ja keinuen kesään Lue lisää »
Myrskystä valoon – työnohjauksesta polku parempaan työelämään
”Oli synkkä ja myrskyinen yö”. Tämä Ressun romaanin aloitus Tenavat-sarjakuvissa tuli mieleeni tätä blogia kirjoittaessani. Olin yrittänyt aloittaa tekstiäni usealla eri tavalla, mutta mikään ei oikein tuntunut sopivalta. Itse asiassa synkkä ja myrskyinen yö sopii myös minulle luettuani viimeaikaisia tutkimustuloksia mielenterveysongelmien kasvusta työelämässä.
Myrskystä valoon – työnohjauksesta polku parempaan työelämään Lue lisää »
Vastalääkettä väsymiseen – työnohjaus osaksi opettajien ja rehtoreiden koulupäivää
Kouluväen arkipäivää ja -yötä: Opsin valmistelua tai käyttöönottoa, toimintakulttuurin kehittämistä ja hankerahoituksia. Lähi-, etä- vai hybridiopetusta – millä tänään mennään? Entä vuosikello, oppilashuolto ja tuntikehys? Taas uusi digijärjestelmä! Valmistelutöitä ja kokeiden korjaamista illat ja viikonloput. Pätkiviä yöunia ja huolta oppimisen tuloksista ja nuorten pärjäämisestä.
Vastalääkettä väsymiseen – työnohjaus osaksi opettajien ja rehtoreiden koulupäivää Lue lisää »
Toivon tarina
Huokauksia ja kysymyksiä joita työnohjauksessa kuulen: Onpahan ollut syksy! Taas uusia järjestelemiä ja rakennemuutoksia. Mikä tässä kaikessa on minun roolini ja paikkani?